Teilzeit und Beurlaubung aus familienpolitischen Gründen

Lehrkräfte (Sammelbegriff) auf Arbeitsvertrag, Verwaltungspersonal, Pflegekräfte und sonstige tariflich Beschäftigte an staatlichen Grund- und Mittelschulen, Förderschulen, staatlichen Schulämtern, staatlichen beruflichen Schulen, staatlichen Realschulen, staatlichen Gymnasien (für Lehrkräfte mit mind. der Hälfte der regelmäßigen Unterrichtspflichtzeit an Realschulen, Gymnasien und beruflichen Oberschulen ist das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus zuständig).

Beschreibung

Tariflich Beschäftigte auf unbefristeten Arbeitsvertrag können im Rahmen der tarifvertraglichen Regelungen eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit vereinbaren, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Beim Vorliegen eines wichtigen Grundes kann Sonderurlaub unter Verzicht auf die Fortzahlung des Entgelts gewährt werden.

Voraussetzungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• zwingende dienstliche Belange dürfen der Gewährung von Teilzeit bzw. des Sonderurlaubs nicht entgegenstehen
• Betreuung und Pflege mindestens eines Kindes unter 18 Jahren oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürften sonstigen Angehörigen

Fristen

Vorlage des Antrages auf Teilzeit möglichst bis Mitte Juli des jeweiligen Kalenderjahres beim Schulamt (Grund- und Mittelschulen) bzw. bei der Schule (Förderschulen, Berufliche Schulen, weiterführende Schulen)

Vorlage des Antrages auf Sonderurlaub möglichst zeitnah nach dem Entstehen des jeweiligen Grundes

Erforderliche Unterlagen

• Antragsformblatt
• Nachweis der Anspruchsvoraussetzungen (z. B. Geburtsurkunde, Nachweis über Adoption, ärztliches Gutachten über Pflegebedürftigkeit, Bescheid der Pflegekasse)

Rechtsgrundlagen

§ 11 Abs. 1 TV-L (Teilzeit)

§ 28 TV-L (Sonderurlaub)

Weitere Informationen

• Broschüre „Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Freistaats Bayern“

Downloads

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